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总结了3000个留学生拿到谷歌FB等大公司的offer,我们发现了北美求职的最强攻略

总结了3000个留学生拿到谷歌FB等大公司的offer,我们发现了北美求职的最强攻略

 

中国留学生毕业后,

留美工作有多难?

 

每年,赴美留学的中国学生高达35万,但想必很少有人告诉过你:

 

出国了,毕业了,然后呢?

 

留学生毕业后在美找到工作的情况,可能远远比你想象得困难。

 

据美国移民局USCIS报告:仅有约1.6万中国留学生 —— 不到5%的人,毕业后在美实现初次就业(initial employment)。

 

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更糟糕的是,在川普呼吁“买美国货,雇美国人”后,H1B(留学生留美工作通行证)签证政策紧缩,各公司对要sponsor的留学生考察得越来越严格。

 

换言之,想留在美国,你掌握的技能必须是大多数美国人所不具备的。

 

因此,近年来,70%的H1B只颁给了CS相关的高技术工种职位。

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大部分的留学生开始加入“转CS/Data大军”的队伍里。但这一路上,也面临着来自其它国家的竞争:

 

同样是赴美留学,印度学生的数量虽仅有中国学生的2/1但应届生的就业率确却是中国人的5倍多!

 

据2017年H-1B抽签结果显示,在85,000多个H-1B中签者中,印度人占到将近70%,而中国人只占10%。

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  • 那么这样的求职生态是一成不变的吗?
  • 难道印度留学生可以在求职路上畅通无阻,中国留学生就不行吗?
 

当然不是。

 

因为,有有一个机构正在为“给华人打造一个完善、可靠、高效的生态圈”而努力,并且已经取得了相当亮眼的成绩:

 

 

  • 到目前为止,这个机构已将3000余名中国留学生/工程师送入FLAG(Facebook, LinkedIn,Amazon,Google)等一线公司;

 

  • 从2016年开始至今,已连续超过160周,这个机构的学生每周都能获得10-25枚一、二线科技公司offer
 

  • 这其中,甚至还包括了许多转专业、0基础的学生。

 

  • 还有很多有工作经验的学员,也在这里实现了转行和跳槽。

 

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总结了3000个留学生拿到谷歌FB等大公司的offer,我们发现了北美求职的最强攻略
此为来Offer部分offer榜,

查看完整榜单,请登录www.laioffer.com

 

总结3000学员成功案例,

我们发现….

 

为什么他们能在如此艰难的大环境下拿到offer?现在就告诉你他们的求职攻略:

 

攻略1. 一定要提前规划求职!

很多同学都错误地以为,大四/研二下学期快要毕业时再开始找工作就行了。

殊不知,如果不提前做好规划和准备,等到快毕业时,拿着空白的简历去寻找full-time全职工作,是一件多么困难的事情。

 

没有几个像样的实习或亮眼的项目,投出去的简历基本就是进到了异次元黑洞。

 

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在那些成功拿到offer的同学中,有大部分同学在大三之前或研一,就早早规划了自己的求职路。

 

他们很早就加入来Offer学习、提升自己的竞争力,并在学成之后顺利拿到了大公司的实习。后又通过实习拿到了return offer —— 在毕业前提前锁定“铁饭碗”,高枕无忧。

 

Jenny Huang

Cornell ECE Master

Amazon return offer

“研一的暑假,我拿到了国内微软公司的暑期实习。实习结束后,我在研二上学期,又找到了Amazon的实习,并最终拿到return offer。

 

两份实习都离不开我在来Offer的学习。尤其是我在项目班上做过的React项目,对我找到实习起到关键的作用。”

 

James Weng

UCLA CS Master

Google return offer

 

“上学时感觉学得都懂,但一到面试做题就啥也不会了。而来Offer把我从这样的窘境中‘解救’了出来。在来Offer学习之前,我只是个会写pseudo code的小白,上完课后,我已经能独立完成各种level的算法题。

 

提升了实力后,在研一的暑假,我拿到了Google, LinkedIn, Amazon等6个公司的实习offer,并最终拿到了Google的return offer。”

攻略2. 面试时做到bug free就行了吗?naive!

 

很多同学都有这样的疑惑:“为什么我写出了答案、代码也做到了bug free,面试还是挂了?”

在求职过程中,同学们很容易就落入到刷题的误区以为把某Code平台上每道题的正确答案记熟、面试时做出来就行了。

 

告诉大家一个残酷的事实,在面试官眼里,bug free doesn’t mean anything!写出bug free的代码并不能代表你能写出符合业界规范的代码。正确解也并不等于让面试官满意的最优解。而最优解,是无法靠刷题、靠背答案摸索出来的。

 

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因为,只是刷题,很难建立起系统的知识体系、触类旁通。在跟面试官描述思路时,也很难有逻辑、有重点的讲述清楚。

其次,找工作看的是综合素质。除了做题,还有整体的代码能力、项目经验和软实力,以及非常重要的内部推荐。这些方面综合起来才能拿到满意的offer。

 

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