《办公室极品同事大赏》

本年度被“合作伙伴”坑得最惨的，当数易烊千玺和王俊凯。
 王源抽烟视频爆出来的时候，易烊千玺在期待大热网综《这就是街舞》第二季的播出，王俊凯在北京电影学院老老实实的念书。 这个“上交给国家的偶像组合”，从小到大的使命，就是成为当代青少年的标杆。
得道者多助，春晚、联合国，数不尽的资源等着他们，只要三人一同努力，到80岁也可以当国家贤者模范。
直到王源吸烟事件爆出，舆论哗然。易烊千玺和上课路上的王俊凯恐怕都是懵的。

但他俩谁都没有出来表态。一起长大的他们必然早就知道王源抽烟，可能也反对过。
可面对合作伙伴屡教不改的“毛病”，谁都只能憋着、忍着，把气愤和委屈咽下去，不做任何评价，做好自己的事。 忍，是任何工作占据生活半壁江山的现代人的必修课。高强度的工作下，那些来自同事的“毛病”，往往是最磨人的。
他/她不一定会直接影响你的利益，你很难直接撕逼，这些“毛病”损耗着你的耐心，间接搞垮你的项目，烧你的预算、得罪你的上级…… Reddit网友们分享了他们在工作中遇到的“毛病同事”。在大城市，表面忍着冷静、内心里被逼疯，也许就这么简单。

  
初级毛病细节打败耐性 声音，是激怒办公室一族的最直接和无奈的途径。
眼睛可以不看，耳朵很难关上：嚼硬糖，没完没了地嚼硬糖。 
一位白领表示，自己有位非常喜欢jawbreaker(一种专门舔食的硬糖，拥有比普通硬糖更高的密度，可吮舔超长时间)的同事。
但对方并不是舔食，而是咬碎，在嘴里嘎嘣嘎嘣，嚼碎了就换新的，一整天乌鸦喝水。

且不说“一整天”这个时长，单想象陌生人的口水声混杂着硬物嘎嘣声回荡在耳边，已经让人生理不适。 白领对此无能为力：他是这岗位能找到最好的人了。
忍也得忍，不忍也得忍。
 让人难以接受的还有高频按笔：我同事只要一接电话就开始按笔。啪啦啪啦。可能是我有毛病，听到人一边谈笑风生、一边疯狂按笔，就恼怒得很。 
 
不加遮拦的剪指甲爱好者们也备受抱怨。
网友@upper_d3cker 吐槽自己一位过分的同事，偏爱用嘴咬指甲而不是剪指甲，咬下甲片后也不处理，随口吐得遍地都是：桌上撒着、墙上粘着、椅子上卡着……想想都想吐！

混惯了职场的你，读着这些毛病也许会一笑置之，因为这些并不直接影响你的业绩。
但请想象一下，一年二百多个工作日，同事比男友还要亲！细节能打败爱情，自然也会像蚂蚁一点一点啃食掉你对工作的耐心。 有句歌词叫“只是小伤口随时碰就随时痛”，不能说出口的小毛病，最让人抓心挠肝。  中级毛病全世界都是你家，同事都是隐藏亲妈 如果说小毛病还可以举个“莫争闲气”的盾牌敬而远之，那些径直入侵他人空间的同事，可就让人避无可避、只有绝望了。 在办公室打私人电话本是一件尴尬事，大家听也不是，不听也不是。
而有些人，不仅喜欢开着大声免提打私人电话，打完还要和同组人分享自己的私事，强行交友。 网友@Neeerdlinger 吐槽说：这种人通常get不到你“已经不想聊了”的暗示，眼神、语言通通都没用。
我现在已经开始变得相当明目张胆，直接转过身背向他，或者开始写电子邮件等等，但他就是不明白。
有一次，我开始沿着走廊走到pantry以结束谈话，他居然站起来跟着我走下去，一路上不停地说个不停！
这样的同事非常令人无奈。回应他，则干扰自己的工作状态；不回应他，又怕自己在职场中显得翻脸无情。
对于许多连“帮我带杯少糖加奶温热拿铁咖啡”都无法拒绝的年轻人来说，拒绝他人的闲聊也成为了一件难事。 更痛苦的是，很多人在闲聊中还要指点江山、激扬文字，对你的生活批判一番。结婚了吗？我跟你讲，你这样素颜不行的。
先把这个做了，然后那个推一推，你手头这个项目根本没意义的知道吧。
哦对了，你下次出去旅游给我带点东西。 听完一口气就要背过去。 
工作，是人在职场的第一要务。

那些以似有若无的“交友”目的打扰他人工作的人，一来根本不尊重工作，二来更不尊重他人。
他们的目的并不是创造友善的工作环境，而是为日后使唤对方来铺一层人情路。 已经9102年了，把工作圈与朋友圈搞混、把交情放在业绩之上的逻辑，该让让了。 不对其他人的“毛病”负责就是对自己最大的负责 大多数“有毛病”的同事，之所以“治不好”，是因为缺乏客观的自我认知。 美国心理学家Joseph Luft和Harrington Ingham提出关于人自我认识的“乔韩窗口理论”，认为每个人的自我都有四部分：
公开的自我，盲目的自我，秘密的自我和未知的自我。
通过与他人分享秘密的自我，通过他人的反馈减少盲目的自我，人对自己的了解就会更多更客观。 遗憾的是，节奏过快，压力过大的现代职场中，人们往往为了高效率而戴上合作的面具，来不及沟通自我真实的想法。
 比起花时间去向同事坦白兼得罪人“你这么做真的让我很难受“，我们宁可选择“少说话，多做事”，秉信天道酬勤，人间自有公平在。 这样的忍耐在小事上是有其价值的。
对于在公共区域办公的绝大多数人来说，彼此忍耐是公共场所相处的基础，我们不能也不该因为别人耳机的声音过大就暴走辞职。 业绩永远是工作的核心。用好心态忽略小毛病，抓住实力重点，是成功者的必修课。 然而，成功必修课里还有一条：对荒谬的事say no。 漫威里的卡特特工，回答自己是如何在歧视女性的年代成为顶级女特工的：当你能够妥协时，就妥协；当你不能时，拒绝。
 
那些缺乏自我认知、以自己的职场“毛病”干预他人的人，以为自己“聪明坦然又外向”，其实只不过是“厚颜无耻”。
他们的热情并不是本性善良，只不过是占人便宜、荒谬而不自知罢了。 网友@Mantra 有个前同事，对全公司上下的女职员都很“热情”，动辄评论他人的性魅力如何如何。 大家不堪其扰之余，他还自我感觉极其良好，认为追他的人非常多，每个女人都在琢磨着怎么包养他。 女同事们没有一个惯着他，举报他的人层出不穷，加上他态度散漫，不久就被开除了。 
《纽约时报》第一大畅销作者托尼·罗宾斯说：如果你最大的敌人把糖放在你的咖啡里，你会怎样？什么也不会发生。但如果你最好的朋友把马钱子碱掉在你的咖啡里呢？你死定了。
你必须在你的心灵之门站岗，你的选择将比任何事情都重要, 你不能把任何人的做法视为神圣不可侵犯的方式。 
忍是为了好好工作。不忍，也是。 职场之上，同事而已，害人之心不可有，也不可期待推心置腹、曲线从人。不屈就于职场人的表面热情，分得清退与进，才能避免嗑死在工作置气上。 拒绝对他人的“毛病”负责，就是对自己最大的负责。