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想要在美国最大的科技公司之一里找到一份理想的工作是很多人梦寐以求的事情，但在面临这些公司的考验的时候，就要做好遭受长期严格要求的准备。
不管你有多适合这份工作，一旦面试没做足功课，一样会让你失去这个工作机会。Amazon全球人才招募主任卡萝尔（Kathleen Carroll ）表示，面试除了要准时到和携带履历外，提前做足功课更重要。
在科技公司，有个不成文的规定：一旦面试不成功，申请人将进入 6 个月至 1 年的“冷冻期”。
因此，在唯一的面试机会中，想让面试官对你印象深刻，回答中每个考察点尤其重要。
Opening Questions
Opening Questions， 即所谓的“开放性问题”，相对于有固定答案的“Closed Questions”，是可使用简单语句进行回答的题型，也是目前在面试中最常见的题型。
Amazon的开放性问题主要分为三大类。
1. 公司价值观/领导力准则类
这类问题上，一般来讲Amazon的面试官都是按照企业的14项指导原则为标尺进行征才，面试者是否具有这些关键特质是Amazon招人的重要考核标准。
Amazon的14项Leadership Principe为：
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Customer Obsession
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Ownership
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Invent and Simplify
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Are Right, A Lot
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Learn and Be Curious
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Hire and Develop the Best
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Insist on the Highest Standards
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Think Big
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Bias for Action
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Frugality
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Earn Trust
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Dive Deep
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Have Backbone; Disagree and Commit
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Deliver Results
2. 业务类
这类问题实际上是在考量你对面试的公司是否足够熟悉，也侧面反应了你是否想要加入这家公司。例如：
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“Do you know our CEO? How do you pronounce his name?”
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“How would you introduce Alexa in an elevator pitch?”
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“How would you improve Amazon’s website?”
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“Which Amazon leadership principle do you resonate most with?”
3. 临场反应类
有些面试官会问一些看似与公司和岗位无关的无厘头问题，但实际上考查的是面试者的临场反应能力及思考问题的思路。例如：
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“What is the angle between the hour hand and minute hand in an analog clock?”
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“How would you solve problems if you were from Mars?”
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“How do you detect whether or not a word is a palindrome?”
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如果我的目标是申请Amazon SDE等Tech职位，Amazon对resume的要求是怎么样的呢？什么样的resume容易stand-out？（最后拿1-2位同学的resume展示分析）
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Amazon面试流程是怎样的呢？一般有几轮呢？都有哪些面试类型？每一轮面试一般都会问一些是什么类型的问题呢？（算法题？系统设计题？behavior问题？）
3
刷题要刷到什么程度才够呢？题目的数量和难度有怎样的要求？Amazon Tech面试的难度相比其他Big Name的Tech企业（比如Facebook, Google, Microsoft, LinkedIn等）如何？
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经典面试题分享
5
在Amazon，内推能起到什么样的积极有效的作用？
6
在投递resume的时候有什么注意事项么？Amazon是否有Target school的说法呢？
7
Amazon现在对国际学生的态度怎么样？是否乐意sponsor中国学生 H1B /绿卡呢？
8
Amazon里的职业发展路径如何？福利如何？出差和休假情况是怎么样的？
知名导师
Dazzling Lecturer
Kimi
毕业于Northeastern University, Computer Engineering专业。现任职于Amazon总部，担任Software Development Engineer。拥有5年+的软件工程师经验，使得Kimi导师在针对国际学生如何拿到并通过FLAG面试有着独特的教学方法，帮助多位同学拿到世界名企实习及全职offer！
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