贝恩只喜欢藤校学生, 德勤不招国际学生, 这些招聘内部独家爆料，招聘内幕太炸了…

（想要完整图表请往下看）

曾经一度流传咨询公司的招聘偏爱：

麦肯锡：我们喜欢招Alpha Male，俗称王一样的男人…

BCG：我们喜爱性格温和，热爱research的学霸们

贝恩：男生吗？北大的吗？贝恩杯前三吗？

IBM：会Coding吗？发际线还在吗? 有我们Watson聪明吗？

德勤咨询：我们是一家科技公司，我们是一家数字营销公司…反正我们不只是会计公司你造吗?（傲娇脸）

罗兰贝格：我们的项目最接地气…我们的餐补150块…（真诚脸）

实际上，咨询的客户一般都是公司管理层，所以咨询行业非常喜欢名校的学生。尤其是MBB，有严重的名校情结，格外看重第一学历。像麦肯锡，只要美国藤校、国内北清复交等顶尖院校的学生。但咨询行业对专业的宽容性比较高，对于来自不同行业的学生都很Open。

而根据最新公布的2019知名咨询公司薪资对比，科技咨询的老大埃森哲不论给本科生还是MBA的薪资都是在一个较高的水平。

 

虽然四大一直标榜着不会太重视学校问题，尽管资料显示德勤历年H-1B通过率为75%，但是根据内部爆料显示，德信社招岗位需要至少1年以上的相关经验，consulting岗位甚至不再招国际学生了。

但是所以如果想要留美，记得要错开德勤consulting岗位!

 

哪个行业更容易提供sponsor？H-1B没有通过怎么办？美国资深律师现身答疑，帮你解决H-1B申请难题

 

尽在Target school问题上，为了打消同学们的畏难情绪，KPMG直接在秋招预热官方推文中放话：不是985/211？Don’t worry，不歧视学历，只要有能力一样招！

*图片来源：网络

但是根据内部爆料称，人家毕马威校招根本不喜欢NYU的学生，同时目前根本不考虑sponsor~

 

另外“四大”的会计师事务所都是外国劳工比较心仪的雇主，但它们被移民局官员“青睐”的程度不尽相同，比如安永去年第四季度的H-1B通过率是91%，普华永道却只有78%。

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普华永道: 独家秘笈是我们的字体

随着四大越来越重视咨询业务，在留美问题上，普华永道对于咨询岗位也更加优待。根据内部爆料显示Audit和Tax比较难sponsor，Advisory却相对容易的多。

另外，在简历撰写上，想要去普华永道工作的学生记得要用人家的官方字体，这是内部人才知道的应聘秘诀哦。

另外受政策影响，IT行业、金融、咨询行业等企业的H1B申请拒签率也在不断攀升，甚至3年前已成功获得H1B的外国雇员，在去年申请H1B延期时也遇到了困难，有大约25%的人被拒。

对于STEM专业的学生可以申请STEM OPT的延期。

需注意的是：根据美国移民政策，STEM学生的实习期，必须在第一个regular OPT到期之前，做延期申请，这样就能获得额外的24个月的实习时间。

如果不是STEM的学生，那么您就要在收到Rejection Notice的60天内，进行申请新的学校的事宜。考虑到某些小伙伴可能想明年再次参加H1B申请，我会建议大家最好不要申请语言学。因为移民局极有可能认为您已经获得了学位。

继续学习，拿更高学位

很多没有抽中H1B的同学会选择去读研，一可以持F1签证合法在美国保持身份，二可以学到更多知识，三可以有新的抽签机会。

需要提醒大家的是，只有“学位向上走”才有OPT机会，例如本科毕业生去读新的研究生学位会有一年OPT机会，但已经有研究生学位，再读一个研究生学位是没有OPT的机会的。

找一家非盈利机构雇主

如果没有抽中H1B还可以找一家非盈利性质的雇主，只要该非营利性机构是与从事科研的政府机构，高等教肓机构的关联单位有关，或者本身就是从事科研的政府机构或高等教肓机构，那么此类雇主为您申请的H-1B是不受每年的配额限制。

比如在高等学术机构、NGO（非政府组织）、政府研究机构等地工作是不需要抽签的。