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美国爆史上最大规模 #OPT 挂靠案,1,000+ #留学生 恐遭遣返!

OPT
始终是广大留学生的心头刺
虽然能够在短期内实现大家
在美国学习和生活的美好愿望
但是却一点也不让人省心
最近,一则OPT挂靠案
在北美留学圈炸开
让同学们又再度恐慌了起来
美国爆史上最大规模 #OPT 挂靠案,1,000+ #留学生 恐遭遣返!
FindreamSinocontech
这两家专为留学生提供OPT挂靠的公司
被美国政府重点清查
共计2685名国际留学生
将面临签证作废,遣返回国的巨大风险
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史上最大规模 OPT 挂靠案
根据SEVP的数据,在OPT中,最受留学生欢迎的公司包括一些巨头科技公司,比如亚马逊、Facebook、谷歌、苹果等等。
但是在这些大牌公司中,也混了一些名不见经传、却招募了很多外国留学生的公司,Findream就是其中一家。2017年,Findream在雇用OPT学生方面,居然排名全美第十,仅次于Facebook!

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资料来源:美国移民和海关执法局
树大招风,傲人的排名引起了FBI的注意,最终东窗事发,公司老板Kelly Huang 的女子涉嫌大规模签证欺诈被FBI逮捕调查。
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「皮包公司」
Findream的网站将公司描述为IT咨询公司,提供“知识培训,网站开发,质量检查测试,数据分析师,业务咨询,管理咨询和编码平台服务”,但是FBI说,这是一个骗局。
因为相比其傲人的排名来说,Findream,LLC列出的总部却只存在于山景城中心的一间共享工作空间内,那里的接待员告诉NBC,他们很少看到该公司的任何人。
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更可笑的是,这家公司的官网员工照片居然都是网上素材库直接选的,还有个叫王苹果的HR真是扑面而来的尴尬。
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2019年4月,由于给留学生提供假证明,Findream的创始人Kelly Huang被起诉。投诉指出:“大约有1,900名F-1签证持有人将Findream列为他们的OPT表格上的雇主。”

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图/USDJ
根据法庭提供的资料显示,FBI根据Findream在公司官网上提供的电话号码搜索到一个中文网站www.chineselookingforjob.com,网站上明确列出了“缴纳200美金即可获得OPT所需工作offer”的服务。
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2,700多名中国留学生曾挂靠
不仅是Findream,Kelly Huang还注册了一家名叫Sinocontech的虚假公司,提供假的书面雇佣证明,帮留学生延长OPT。
12月,黄蔚云认罪,据悉:2013到2019年中,Findream 负责人使用 Findream 和 Sinocontech 两家公司,共为2,700多名 F-1 留学生提供了 OPT 挂靠服务,收入共计 150 万美金,盈利约 80 万美金。
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(截图来源于 NBCNews)
截至目前,仍有心大的同学,在LinkedIn上将Findream LLC列为自己的雇主……

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图/领英
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可疑清单曝光
此外,美国移民局还顺藤摸瓜,让13家可疑空壳公司浮出水面。根据ICE的记录,2017年这些公司通过OPT计划雇佣了5,500多名外国学生
据NBC统计,目前正在调查的可疑挂靠公司有以下13家
Tellon Tradin
CloudParticle
Findream
CG Max Design
XCG Design
Arecy
Masswell Development Group
Abroad Intellect Capital
Acuty
Dealfar
Smoothies Technology
New Beast
Prior Media
尤其是Tellon Trading,其实2016年已经解散,但是仍然在收留学生的钱做挂靠。
随着可疑公司清单的曝光,美国政府正在出手对挂靠的留学生进行清算,他们中有的出入海关必进小黑屋,有的签证被拒,有的直接面临遣返被查只是时间问题
挂靠≈作死
有律师表示:正在挂靠 OPT 或者曾经挂靠过 OPT 的留学生现在或许安然无事,但在未来不论是申请工作签证、绿卡或者入籍,与美国公民结婚等,都有可能被移民局拒绝。
一旦挂靠事件被移民局抓包,移民签证欺诈的记录可能一辈子也抹不掉了……
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挂靠的问题就是不仅颠覆了F-1存在的意义,在很多情况下是在撒谎、瞒报、制作假材料、提供假信息,比如明明从来没有在这家公司工作过,但OPT是开在这家公司名下的;明明所学专业是A,但却在一个与A专业风马牛不相及的B领域使用CPT,往大了说就叫“欺诈”。
(以下建议来自公众号:美国移民那些事儿)
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没有「挂靠」一说
首先有一点可以确定,没有所谓的安全挂靠一说,所有的挂靠行为都是有着极大风险的,如果被移民局发现,很有可能构成对移民局的有意识欺诈。
所以大家千万不要相信网上任何人向你推荐的OPT挂靠公司,不要怀有任何侥幸心理,所有的挂靠行为都有极大可能性被移民局认定属于签证欺诈范畴。
2
后果很严重
挂靠行为一旦被发现,将对申请人造成极为严重的影响,可能面临的情况有:
  • 收到上庭通知、面临递解出境;
  • 虽然没有收到上庭通知,但在未来的H-1B申请、H-1B延期或者其他身份转换时可能会被要求补充OPT期间的合法身份证明。
3
马上停止挂靠行为
目前还在挂靠的留学生,需要马上停止挂靠行为,你的挂靠时间越短,对你越有利。因为如果挂靠时间短暂,移民局很有可能会认为你的挂靠行为是不小心或者是无意识的行为,而不是故意欺诈。
如果条件允许,你可以利用H4或者F2等相对低风险的方式开始在美国境内转换身份,以此来摆脱挂靠公司;也可以选择快速自己开一家公司,用自己的公司雇佣自己,以便维持OPT身份的有效期(你的公司最好不要是空壳。如果移民局调查,你需要能够说清楚公司是做什么的,开展了什么业务,需要能够出示证据,说明你在为公司工作)
最后,如果你正在或者曾经有过OPT挂靠的经历,一定要谨慎面对美国签证重签或者出入海关,风险很大。强烈建议所有的身份转换申请都在美国境内提交,避免出境。
现在回国求职还来得及
与其铤而走险硬要留在美国工作,回国求职也不失为一个好的选择。
国内春招有大量补录岗位,甚至新开岗位,以及专门为海归学生开放的专场,求职优势更明显。
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安排好时间
明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。
事实上,因为时间的关系,大多数留学生往往会错过国内的秋招,于是多数人把求职瞄准在春招上面,可是众所周知,春招的岗位和秋招比起来会少,所以建议广大留学归国的同学,不要仅仅只盯着春招,也要对企业补招、招聘会、实习、甚至是社招进行一些关注。
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保持国内信息沟通
如果有回国工作的打算,就要不断关注各方校招的信息,多参加一些企业的海外宣讲,趁早了解国内的招聘情况。
招聘信息的获取,对求职的重要性不言而喻,因此,及时获取最新的岗位信息是非常有必要的。
与此同时,关注心仪岗位的招聘进度也很关键,比如接到现场面试的通知,但面试时间自己无法回国,那么就要想办法联系HR,询问是否可以改为电话或视频面试,来回费用是否报销等。
3
准备好中文简历
常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏,但殊不知很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关”,所以写好中文简历对海归来讲至关重要。
想要写好一份中文简历,应该注意以下几点:
  • 选择一份合适的中文简历模板
  • 注意简历的篇幅
  • 简历一定要体现个人亮点
  • 把Word转成PDF再发送
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海投是大忌
一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历,这其实是非常不明智的行为,因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度,还有可能最后得到一份并不满意的工作。
5
降低心理预期,调整心态
正视国内的“就业难”、“留学生就业难”的就业情况,正视国内外工作环境、薪资差别产生的落差。
同时,对自身要有一个理性定位,要有一颗平常心,不因为自己在国外待了几年就觉得自己各方面都很强,避免因“眼高手低”、“期望越大,失望越大”导致对就业的排斥。
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