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#武汉肺炎 #新型冠状病毒 疫情期间找工作怎么办?这5招求职必杀技,备战年后招聘热潮

每一年春节前后,许多求职者为了追求更高的薪酬会选择跳槽,因此春节后往往会出现招聘高峰。

但是,这个情况对于 2020 年的春节来说,情况可能会有一些不同。受到新型肺炎疫情的影响,很多像旅游、餐饮、制造业的行业处于停工状态,而互联网公司暂且也只能采用远程办公模式。

这也就意味着:之前可能简历过筛,很快就能有面试机会,而这个开年,要么岗位机会变少了,要么企业因为无法直接线下面试求职者,导致整体的招聘时间变长

那么,如果你也是计划年后开始求职,在这种「岗位变少/企业不太可能线下面试」的特殊情况下,新媒体运营的求职应该如何尽最大可能,找到理想的工作呢?

在这里,我想分享特殊时期的 5 条求职经验。

一、关注长期目标,不要为了跳槽而跳槽。

疫情期间找工作怎么办?这5招求职必杀技,备战年后招聘热潮虽然很多人年后都想换工作跳槽,但是一定要慎重,只有你的岗位无法满足你职业规划的需求在跳槽,下面给大家 3 个点判断,来帮助你判断你是否真的需要「换一份工作」:

1、跳槽后是否能更接近你的长期职业目标

如果你的长期职业目标是营销总监,而你目前是内容编辑,一定要选择能够帮助你更好实现你「长期目标」的新媒体运营,而不是选择一个资深内容编辑的岗位。

也就是说,如果你目前是一个「内容编辑」,如果你纯粹为了多几百块钱的工资,选择另外一家公司的「资深内容编辑」,我真的建议你,不要这么做。

2、跳槽要选择有挑战性的岗位

职场的每一次跳槽都是为了让自己的能力变得更强。因此,如果你真的选择跳槽,注意看岗位描述的内容,尽量选择那一些「在能力范围内,当具备一定挑战性的工作」。

也就是说,如果你还是准备找「新媒体运营」,你过去的工作都是跟写文章相关的,那么你跳槽换的工作,如果除了写文章以外,还包括了一些社群运营、商务合作的工作内容,这样最好。

3、跳槽要选择有上升的赛道

“在风口上,猪也能飞起来”。对于工作多年的人来说,可能有的是平行跳槽,也就是「换了一家公司而已,做的事情都差不多」。那么,一定要选择一个前景好的赛道,才能获得更多的机会。

好的赛道往往指的是换到一个好的行业。比如你从制造业的新媒体运营,换到了少儿教育行业从事新媒体运营。

另外,赛道不仅仅指的是一个行业,也可能是一家公司的新的产品线。比如你之前是教育行业的新媒体运营,从 K12 教育的新媒体运营,更换到少儿编程教育的新媒体运营。这也是更换了一个很好的赛道。   

二、 根据岗位要求,制作针对性简历和作品集

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如果你真的准备跳槽了,那么第二个建议则是关于求职准备的内容。

不同的行业有不同的岗位需求,当你确定了自己想要求职的行业后,就要开始有针对性的制作简历和作品集,让面试官能够感觉到你能够胜任这一份工作。

这主要包括 2 个方面。

1、简历的精准匹配

简历的精准匹配指的是,比如岗位要求「有网感,能够创作出高阅读的文章」。那么简历需要包括具备良好网感,曾在 xx 月创作 xx 文章,实现平均单篇 xxx 阅读的成绩……

例如,面试新媒体内容运营可以写:

在 2019 年 5 月创作《如何在知乎日引 500 人》文章,实现单篇 9000 阅读的成绩。

注意:列出具体数据 让你的经历看上去更专业,数字的体现往往更加有说服力。

2、作品集的精准匹配

作品集的匹配指的是:如果岗位要求「具备优秀的写作能力」,那么要把自己写过的文章发送过去;或者如果要求「具备社群运营能力」,也可以把自己做过的社群运营策划案发过去。

总之,无论是简历还是作品集,都需要紧紧围绕着「岗位需求」来制作,对方需要什么,你就要提供什么,这能最大程度地提升你的岗位匹配度和简历通过率。

三、 通过简历选拔,主动要求远程面试

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当我们制作完简历后,就可以在各大招聘网站找到自己要面试的岗位上进行投放了。

由于疫情的原因,企业无法直接线下面试求职者,因此,部分企业可能 2 月的招聘就暂停了。因此,如果求职者在发送完简历后,能积极主动的跟进求职进度(比如表示可以远程面试),很容易在其他求职者中脱引而出。

那么具体怎么做呢。

我们可以要在招聘软件上,直接询问对方是否可以远程直接面试,或者撰写一份邮件,表示对岗位的兴趣,主动要求面试等等。

或者,也可以直接询问对方是否接受直接视频面试,并告知对方可以直接线上协同上岗。

相信我,每一个雇主都喜欢积极主动的求职者。因为这样的求职者,不仅展现了他对岗位的重视,也让雇主感受到了巨大的诚意。

四、确定面试前期,充分了解产品和竞品

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如果有幸获得面试机会,那么在面试前,除了准备面试问题,最重要的就是熟悉公司的业务,这包括 2 个方面。

1、了解公司产品

在面试前,我们首先要提前熟悉公司的产品,包括价格、卖点、用户群体等等。

对于新媒体的岗位,你还需要了解比如新媒体渠道上,这个公司主要的写作方向是哪方面,公众号引流方法有哪些,文章的阅读率和转化路径是怎么样的等等信息。

2、了解公司竞品

知己知彼方能百战不殆。除了熟悉公司的产品,竞争对手也是了解业务非常重要的一块。

你可以提前把公司的竞品找出来做出研究,分析的竞品公司是怎么做产品的,他们有什么优点值得学习借鉴。

具体对于新媒体运营的岗位,你可以观察同行公司是怎么做公众号内容运营的,他们的文章选题方面有什么不同之处,在排版上有什么特别之处等等。

在面试的时候,如果你能够分享一些你对于竞品的观察和建议,相信很容易让面试官感受到你的专业度。

五、有可能的话,带上一份工作规划去面试

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面试官每天都会收到大量的简历投放,和众多求职者面试,那么我们怎么做到脱颖而出呢?

除了做好基本的面试准备,我们可以再额外带上一份工作规划去面试,列一份精致的工作规划出来,内容要具体。

比如面试公众号运营岗位,那么就为公司做一份公众号运营规划,如果是抖音运营,做一份抖音规划。这样说明你是有对该岗位经过深刻的准备,这样能够让面试官对你的面试表现大大加分。

以上就是今天的文章内容,罗列对于新媒体运营求职面试的 5 个要点,希望对大家年后求职有所帮助。

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