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春招求职趋势揭秘校招真相:2020毕业生平均起薪5838元,拿高薪真的太难了。

春招即将拉下帷幕,你的Offer达到理想薪资了吗?

前一阵,BOSS直聘的《2020应届生春招求职趋势报告》发布,2020应届生平均期望薪资6139元,硕士以上学历的应届生的期望薪资更是高达11947元。

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但在实际中,20届平均薪资只有5838元,低于期望薪资。
看到这样的数据,我们不禁好奇:应届生一毕业就拿高薪,真的很难吗,今年的校招情况又是怎样的?

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2020毕业生的真实薪资是…

似乎,近两年来我们总是被企业开出高薪的新闻刷新认知:

华为百万年薪聘用应届生,最高可达201万;碧桂园博睿计划首年综合年薪40-60万;互联网社招薪资被校招倒挂……

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在这样的“错觉”下,年薪20w+甚至成了应届生的标配薪资。可是大多数企业真的能给这么多吗,20届毕业生到底拿了多少呢?

从猎聘网提供的数据来看,80%左右的企业给应届生的起薪在8000元以下,年薪不足10w;1.2w以上的月薪只有2%。

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BOSS直聘的春招数据则显示,应届生薪资中位数不足5000元。
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同时由于整体市场行情不太好,今年应届生的年薪更少了。

●字节跳动给很多19应届生18薪,但今年普遍14、15薪;

●新城控股的综合年薪减少5万元左右;

●完美世界由15薪下调至14薪;

……

原来那些我们在网上经常看到一毕业就年薪二三十万只是个例,正如猎聘网所展示的,这样的几率在校招中不足2%。

而且这些高薪Offer也主要握在少数特别优秀的人手里。

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2020应届生想在校招中拿20w+的Offer,真的太难了。
不过我们更应该关注的是,确实有一小部分应届生拿到了高薪,他们其中很多人手里可能还有两三份高薪Offer。那么究竟怎样做才能像他们一样,在校招中拿到不止一份的高薪Offer呢? 

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 怎样一毕业就拿到高薪Offer? 

虽然一毕业就拿高薪不是一件容易的事情,只要用对方法,你也可以成为那2%的校招佼佼者

春招求职趋势揭秘校招真相:2020毕业生平均起薪5838元,拿高薪真的太难了。进入高薪行业

不同行业之间的薪资差距会非常大。以2019年夏季平均薪酬排行榜为例,薪资最高跟最低的行业,拉开了近5千元的差距!

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▲来源:智联招聘

所以想拿高薪,首先就要进入薪资天花板比较高的行业。
根据最近几年的发展状况,以下几个行业是我非常推荐的、值得应届生加入的高薪行业。
互联网大厂应届年薪基本在15w以上,技术岗普遍可达22-35w;地产巨头们管培生项目的起薪通常在15-20w。
 

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金融行业更是如此。银行总行管培生定岗后,可以拿到20w+年薪;前几天证券行业还因为高额的人均薪酬登上热搜。

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还有近来一些新兴行业,前景广阔、人才缺口大,薪水非常可观。像人工智能、在线教育等领域,年薪高达30-55w。

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除此之外,薪水增值空间比较大的行业也非常值得加入。比如每年薪资涨幅在30%-50%之间的四大,越往后薪资越有竞争力。
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高薪行业不少,但校招竞争激烈,只有个人优势与岗位匹配度高,拿到Offer的成功率才大。

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