春招即将拉下帷幕,你的Offer达到理想薪资了吗?
前一阵,BOSS直聘的《2020应届生春招求职趋势报告》发布,2020应届生平均期望薪资6139元,硕士以上学历的应届生的期望薪资更是高达11947元。
2020毕业生的真实薪资是…
似乎,近两年来我们总是被企业开出高薪的新闻刷新认知:
华为百万年薪聘用应届生,最高可达201万;碧桂园博睿计划首年综合年薪40-60万;互联网社招薪资被校招倒挂……
从猎聘网提供的数据来看,80%左右的企业给应届生的起薪在8000元以下,年薪不足10w;1.2w以上的月薪只有2%。
同时由于整体市场行情不太好,今年应届生的年薪更少了。
●字节跳动给很多19应届生18薪,但今年普遍14、15薪;
●新城控股的综合年薪减少5万元左右;
●完美世界由15薪下调至14薪;
……
原来那些我们在网上经常看到一毕业就年薪二三十万只是个例,正如猎聘网所展示的,这样的几率在校招中不足2%。
而且这些高薪Offer也主要握在少数特别优秀的人手里。
怎样一毕业就拿到高薪Offer?
进入高薪行业
不同行业之间的薪资差距会非常大。以2019年夏季平均薪酬排行榜为例,薪资最高跟最低的行业,拉开了近5千元的差距!
▲来源:智联招聘
金融行业更是如此。银行总行管培生定岗后,可以拿到20w+年薪;前几天证券行业还因为高额的人均薪酬登上热搜。
高薪行业不少,但校招竞争激烈,只有个人优势与岗位匹配度高,拿到Offer的成功率才大。
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