企业春招和暑期实习网申入口最全合集！实锤：我们采访了60位名企HR, 拿到了今年春招的内幕! #武汉肺炎 #新型冠状病毒 #武汉疫情

疫情对企业春招和暑期实习有影响吗？

名额是否会减少？

校园宣讲会还有吗？

春招整体会延长还是提前收官？

我拿到考研复试之后再投递还来得及吗？

关于今年春招你们最关注的问题

Uni酱采访了60位名企HR

他们来自金融、咨询、制造业、互联网科技、

电商、汽车、广告、零售、地产等九大行业

拿到了最真实、准确的内部消息…

最开始以为会推迟的春招，实际上在2月中旬却按时拉开帷幕。在我们采访的60位HR中，75%左右都表示企业春招/补录确实会受到疫情的影响。7%的企业目前已经取消/或暂停补录和实习生招聘。

但其实这也不一定就是100%的坏消息，对于考研复试成绩推迟公布、归国晚的2020届留学生、秋招失利的几类同学，也许是一段缓冲的求职反弹期。

线下的校园招聘会、双选会受到高校的开学政策最直接的影响。90%企业的校园宣讲计划都暂时中止了。

就目前各省市的开学通知来看，一部分省市明确了时间节点，如上海、河南，要求各类学校在3月1日之后开学；但还有一部分省市（比如湖北），在通知上相对保守，开学时间一直处于待定状态。

*UniCareer采访自制

为大家划一下重点：

• 2-3月是网申高峰期，半数以上的企业会开启招聘；

• 90%企业的校园宣讲计划都中止了，准备网申和线上面试更为关键；

• 招聘周期变化不确定，不要存在侥幸心理；

• 春招名额不会大幅缩减，但越早投递几率越高！

腾讯 2020补录&暑期实习生海外专场

网申截止：尽快投递

毕业要求：补录-2020届（毕业时间2019.9～2020.8）；暑期实习-201届（毕业时间2020.9～2021.8）

网申入口：join.qq.com

百度 2020校招扩招

网申截止：3月11日

毕业要求：2020届（毕业时间2019.9～2020.8）

网申入口：https://talent.baudu.com/

华为 2020校招扩招

网申截止：4月30日

毕业要求：毕业时间在2020.1.1～2020.12.31的国内高校应届生，毕业时间在2019.1.1～2020.12.31的海外留学生

网申入口：career.huawei.com

微软 2020夏季实习生

网申截止：3月22日

毕业要求：2021年应届毕业生

网申入口：careers.microsoft.com

京东 2020管培生补录

网申截止：3月13日

毕业要求：2020届（毕业时间2019.10.1～2020.12.30）本科及以上学历毕业生

网申入口：campus.jd.com

vivo 2020春招

网申截止：3月7日12:00

网申入口：https://hr.vivo.com/campus

OPPO 2020春招

网申截止：3月10日

毕业要求：2020届应届大学生

（毕业时间为2019.8~2020.7的中国内地全日制统招学生，2019.8~2020.12的中国港澳台及海外院校学生）

网申入口：http://oppo.zhaopin.com/

中信证券2020暑期实习

网申截止：3月2日

网申入口：http://customer.citics.com/

招商银行2020春季招聘

网申截止：3月20日

毕业要求：2020年应届本科及以上毕业生（留学生要求在2019.1～2020.7毕业）

网申入口：http://career.cmbchina.com

L.E.K 2020暑期实习生招聘

网申截止：2月28日上午11:00

毕业要求：2021年9月前毕业，在校全日制本科、硕士或博士

网申入口：www.lek.com/join-lek/apply/apply-now

奥纬咨询 2020暑期实习生招聘

网申截止：3月1日中午12:00

毕业要求：2021年9月前毕业，在校全日制本科、硕士或博士

网申入口：

https://mmc.wd1.myworkdayjobs.com/MMC/job/Shanghai—Changle/Oliver-Wyman—Intern—Shanghai_R_085410

如果你已经在去年的秋招中找到了相对满意的工作，那绝对是“幸运鹅”了。而对于秋招失利、没有正经求职过的同学，准备时间其实相当紧。

“工作拧螺丝，面试造核弹”，面试看的就是面试者的知识经验和职位需求的匹配度，对于2020面试中你一定会遇到的问题，Uni酱为你总结了一些干货。

这道必考题如何答好？核心是自己与岗位的匹配度，关键是把握节奏感：条理清晰，层次分明。最好是提前准备好，避免sell的痕迹太重。

通过一个有趣、有意义并且为职位量身定做的故事介绍自己，是最高段的自我介绍。这部分的素材选择一定是要选取本身具有足够亮点的素材，并且尽量不要和简历上已有的内容重复，不然没等你埋下包袱面试官早已知道结尾了。

多找几个小伙伴演练一下，看大家觉得你的故事是否足够让人印象深刻。可以用STAR法则理清逻辑，最好是能留几个“悬念”，让面试官感兴趣并追问。

另外需要注意的是：如果你的面试官不同，自我介绍的方式也应该不同。具体来说，如果是HR，他们对于技术性的问题不甚了解，那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述；如果是Junior level的面试官，则很有可能是你以后的Co-worker，则会偏重于问技术性问题；如果是High level的面试官，则会注重于Fit question。因此，你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。

其实面试官们都知道，实习生都是做一些很基础的事情，毕竟他们也都是从实习生一路走过来的，但他们更希望能够从你讲述的实习经历里了解你的特质。有的同学其实在实习中做了很多事，但是不会说，不会自夸和包装。如何把“我在实习时做了什么”清晰而有条理的给面试官说出来，这里面有很多学问。

假如你曾经实习的岗位只是某个投资公司的行政工作，日常工作就是收发文件、上传下达，你应该怎样在面试官面前说出花来呢？

“我的工作其实就是打杂，每天帮自己的老板处理一些琐碎的东西，收发多少封邮件…”

“我之前在一个投资公司实习，负责给合伙人们收发邮件，每天都有不同的项目需要征求不同合伙人的投资意见，工作一段时间我进行了整理和分析，发现合伙人 A 偏向于投资某某特点的项目，而合伙人 B 则侧重于某某领域，接着我分析了公司投资的各个项目的存活率，搞清楚哪些项目是合伙人们关心的，并设定好优先级发送给各位老板，提高了自己的办公效率。并且在之前的工作中，我也接触到公司的不同部门的同事，在和他们打交道的过程中，我发现其实之前的公司在工作流程和组织架构中有以下这些问题…”

上面两种答案说出来，明显高下立判。有些人只能一五一十地将自己处理的日常琐事说出来，而有些人能将看似平凡的事情做出花，面试官喜欢的当然是后者。但是，所有的回答都是基于你自己真实的思考和实习细节。

企业用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答这个问题。

你可以在面试前搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。在回答这个问题的时候，你可以重点提下公司的突出优势或特点，比如：这个公司由于强大的管理而著称，同时表现出对公司的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作。如果是互联网公司，去体验对方公司的产品、服务也是必要的。

面对研发岗位的同学，在面试中还可能直接被要求手写代码，远程面试前也应该准备好。以为关于手写代码的一些注意事项，真实场景下如何在有限的时间内写代码？这里Uni酱分享知乎上一位大神的建议：

知乎@PegasusWang

• 充分准备。带好纸、笔、简历，有些可以带电脑用电脑写代码，至少说明咱态度是诚恳的。我以前会带上自动铅笔和橡皮，写代码方便改

• 逻辑正确是前提

• 有图示描述思路最好，如果时间紧代码没写出来，可以直接描述自己的思路。

• 字不要写太大，尽量工整。每行代码之间留有一定的空隙，方便你修改

• 如果实在写不出来可以和面试官交流，比如这题如果实在想不出来，能想到用链表也行。很多时候如果给不出最优方案尽量想一个次优方案，别上来就说不会

• 想不起来的函数名写伪代码，一般面试官不会强制说让你记住每个 api 的名字

• 如果有多余的时间（一般不会有）注意一些边界条件，防御性编程等